El coaching se abre paso como factor clave en la transformación de personas y organizaciones.
“TOMA CONCIENCIA, Y GENERA NUEVAS RESPUESTAS”
El coaching empresarial a través de su enfoque sistémico:
- Sintoniza al individuo con la cultura de la organización
- Enrola al ejecutivo en los retos de liderazgo
- Alinea los comportamientos individuales con los objetivos de negocio
- Se orienta a los resultados de la compañía
Resultados : Cambios conductuales observables alineados con los objetivos marcados y con la estrategia de la compañía.